国企办公室主任在2024年办公室业务座谈会上的工作汇报发言

同志们：

    上个月*总提出的“五个坚持”重要要求，为办公室系统提供了明确的前进方向、强大的精神指引、科学的实践途径。其中，“坚持极端负责的工作作风”，折射的是党性修养，体现的是责任担当，反映的是精神状态，彰显的是价值追求，既是提升“三服务”工作质效的核心要求，也是干部加强作风建设的关键所在。我们坚持深学、敢为、实干，着力争优、争先、争效，持续推动办公室干部集聚奋进之力，站好每个岗位、守好每个关口、把好每道防线，“三服务”工作的质量和水平进一步提升。现将办公室工作汇报如下：

    一、涵养“恪尽职守、认真负责”的思想自觉，厚植极端负责的“动力源”

    极端负责是一种作风、更是一种境界，源于理想信念，源于对党忠诚。唯有提升觉悟境界、激发内生动力，才能夯实立身做事的思想根基，形成对工作极端负责的坚定自觉......此处隐藏2868字，下载文档可见......把握信息化建设这一契机，加快推进全公司系统信息化和数字OA建设，以数字化手段推动“三服务”工作流程重塑、效能提升。

    五、加强“勇于担当、善于作为”的能力建设，夯实极端负责的“硬支撑”

    极端负责的工作作风，不但要用工作态度来体现，更要用能力素质来承载。面对新形势新任务新挑战，必须时刻保持“本领恐慌”，锲而不舍打基础、补短板，持之以恒提素质、强本领，着力打造堪当新时代重任的精锐部队。

    （一）提升政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们始终坚持把坚定政治信仰作为终身必修课，认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习、读书班、青年理论学习小组等制度，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党员干部增强把握方向、把握大势、把握大局的能力，全力协助公司党委把好政治关、政策关、落实关。

    （二）提升思维能力。具备系统的思维能力，才能增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。实践中，我们加强对全年工作的统筹，做到每季度、每月、每周都有长计划、短安排，通过系统谋划、统筹推进，办公室的牵头抓总作用得到有效发挥，各方资源、各方力量得到有效整合，工作效果达到最优。

    （三）提升实践能力。政治能力、思维能力的强与弱，最终要靠实践来反映、来检验。我们聚焦企业高质量发展主线，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，在推动发展、服务基层、防范风险等工作中，切实发挥好统筹协调之能、履行好参谋助手之责、运用好督促检查之力、构筑好安全防范之盾、聚合好服务保障之效，为推进企业高质量发展迈上新台阶贡献力量、彰显担当。

    以上汇报不妥之处，请同志们批评指正！