国企集团公司2024年上半年党风廉政建设工作总结和2024年下半年工作总体思路

    ​​​​​​​上半年来，公司党委坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，紧扣党纪学习教育，统筹推进各项政治活动，扎实推进全面从严取得了新成效。现将有关情况汇报如下：

    一、 2024年上半年主要工作及成效

    （一）营造风清气正政治生态。扎实推进党纪学习教育，深入开展专题教育活动，切实把忠诚、干净、担当内化为政治素养、外化为实际行动；组织签订 **份党内监督责任任务清单，做到人人知责、明责、履责，推动党内监督常态化、长效化。

    （二）压实管党治党政治责任。认真履行主体责任，多次专题研究党风廉政建设相关工作，层层签订主体责任、监督责任、“一岗双责”责任书 **余份，积极传导压力；落实述职述廉制度，内部公示 **名领导干部述责述廉书面报告，接受广大党员干部的评议和监督；认真落实“一岗双责”，严肃问责 **名领导干部，形成“有权必有责、有责必履职、履职必尽责、失职必追责”的强大震慑。

    （三）推动正风肃纪持续深入。深入开展变异“四风”问题督导检查，坚决防止反弹回潮；取集体座谈、个别了解、问卷调查等形式，区分不同层次，常态化、精细化......此处隐藏3868字，下载文档可见......坚持把铁的纪律体现到日常、固化为制度、转化为自觉，不断深化标本兼治。层层压实主体责任。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，落实层级化管理，细化责任清单，开展述责述廉，强化责任制考核，强化监督检查，全覆盖开展提醒谈话，主动配合上级巡视巡察并整改问题，真正把党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”落到实处。构建大监督格局。支持派驻纪检部门履职尽责，加强与党委、审计、信访等部门协作配合，定期召开联席会议，通报有关情况，及时移交案件线索。强化制度建设。健全完善领导干部廉政档案制度，建立党员干部纪律作风档案；加强“不能腐”制度的研究和落实，做深做实廉政风险防控，及时梳理机制问题和制度漏洞，扎紧制度笼子；探索运用大数据、信息化手段强化权力运行监督，提高精准监督能力。

    （六）坚定不移夯实纪检队伍。打铁还需自身硬，执纪者必先守纪，律他者必先律己。勇于担当负责。积极探索派驻机构作用发挥的途径和办法，切实履行对驻在部门的监督责任，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势。加强纪检干部培训教育，采取以会代训的方式对纪委书记、副书记培训不少于 **次；积极参加上级纪委举办的各项业务培训，选送纪检干部到上级纪检机关上挂学习。打造过硬队伍。严把纪检干部入口关，把政治过硬、忠诚干净担当的干部选配到纪检组织，配齐配强纪检干部。同时，要加强纪检干部监督管理，带头加强思想锤炼、党性锻炼、作风历练，主动接受各方面的监督，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚、干净、担当的纪检铁军。