股份公司领导在出席集团公司2022年职代会上的讲话

同志们:

    今年XX集团在春节之前召开了职代会，通过刚才的观察，我发现有以下几个特点：第一个特点是今年XX集团职代会召开时间早。俗话说,一年之计在于春,一日之计在干晨,XX集团较早的召开职代会，通过早安排、早部署,有利于各分公司领会精神，早贯彻、早落实。第二个特点是XX集团员工精神面貌好。会议期间务代表精神、聚精会神、严肃认真,从另一个方面反映了XX集团集团经菅发展形式好、员工作心足。第三个特点是XX集团经济实力强。每位代表人手一台笔记本，这在我参加的整个系统职代会上是没有的,节约了人力、财力，反映了企出管理现代化的理念和能力,同时说明XX集团信息化发展的进程和速度。

    XX总所作的《行政工作报告》，可图可点的地方混多，首先题目好,“凝魂聚气”,“魂”字提炼得好,整个报告突出了一个“新”字、一个“实”字,通篇用数据、事实说话,既有深度又有高度,让人喜悦。员工收入......此处隐藏1532字，下载文档可见......制度,督促每位代表真正的代表职工行使权利,要让每位职工代表知道当代表干什么。

    五、抓文化建设。XX同志曾说过：没有文化的队伍是落后的队伍。文化建设不能等同于文体活动。企业文化是加强领导和职工的人文修养、自我修养并提高自我管控能力的有效法宝，需要外化于表、内化于心、固化于形。文化缺乏的管理人员是不能搞好管理工作的,同样,文化缺乏的领导是做不好领导工作的。通过文化整合,使自己更加有品德,对别人更加能尊重,对环境更加能保护,这是文化的基本内涵。

    六、抓工作创新。创新是一个国家、一个民族的灵魂。理论创新出思路、机制创新出人才、管理创新出效益,服务创新出能力。创渐并不难,关键在于用心不用、做与不做,工作不落实等于零。简单的事倩重复做,你就是专家;重夏的事情用心做,你就是赢家。希望大家能够发展共谋、大事共商、机制共建、成就共享。

    新的一年开始了,哀心希望XX集团在新的一年里能够做到企业决策更优、市场规模更大、经济效益更好,进而真正形成领导有正气、员工有朝气、合作有大气、竞争有锐气的发展局面。谢谢大家！