能源国企党委书记2024年度述职述廉报告

党委书记  **

同志们:

    2024年是极不平凡的一年，面对严峻复杂的市场形势，我和班子成员一起，团结带领全体员工，围绕公司高质量快速发展的战略目标，扩规模，促改革、抓创新、强管理、控风险，较好地完成了全年任务目标。2024年，公司新签合同额**亿元，完成营业额**亿元，全面完成集团公司下达的各项任务，公司经营、发展和改革各项事业取得新的显著成效。现将一年来有关工作情况述职如下，请评议。

    一、问题整改情况

    针对2023年度抓党建工作述职中查找的党建业务融合不够、党建工作创新不够、党建品牌创建不够等3个问题，本人能带头做到综合施策，认真整改，逐项制定整改措施，通过一岗一区一队，强化党建与中心工作融合；创新学习方式方法，充分运用党建云平台，采取线上线下相结合的方式，激发党员学习热情；深化党建品牌建设，按照“六有”标准及企业特色持续巩固标准化党支部创建；3个问题截至目前均已整改完毕，并长期坚持。

    二、工作履职情况

    （一）强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展“根基稳”。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党建做好了就是凝聚力、做实了就是生产力、做强了就是战斗力。公司党委始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动党建工作深度融入施工生产。一是聚焦建章立制，强化党建统领。规范“党建入章”，进一步规范党委、党支部的职责权限、运行机制等重要事项，2024年召开党委会**次，集体研究把关重大事项**余项，实现了加强党的领导和完善公司治理的有机统一......此处隐藏3768字，下载文档可见......加强基层调查研究，“一竿子插到底”，深入一线摸实情，深入项目现场，真正了解基层职工群众所思所想所盼，广泛听取民意，集中民智，把职工群众的真实呼声全方位融入到公司决策部署中来。同时，善于发现基层工作中作风苗头性的问题，在工作督办中坚持标准不降、力度不减，紧盯老问题和新表现，进一步帮助项目部基层干部将干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的影响中解脱出来。

    （四）狠抓队伍建设，在素质能力上下功夫。坚持德才兼备原则，吸纳优秀人才加入党组织，并注重培养年轻干部，选拔他们充实到关键岗位，通过实践锻炼成为骨干。同时，加强党员教育培训，确保党建工作有效进行。通过“一岗一区一队”，不断提升党员品质和能力，促进其为公司发展贡献力量。在管理监督方面，将强化监督执纪问责，确保党章党规党纪得到遵守，防止“四风”问题反弹，并对党员干部进行日常监督，及时纠正问题，保持其清正廉洁。

    （五）深化党业融合，在服务中心上下功夫。持续推进“四项经济”工作落地见效，坚持用法治思想指导实践，探索党建与业务融合的新路径，确保党的建设和业务发展同步进步。坚持“固优势、补短板、强弱项”，从产业经营向产业与资本经营并重转变，利用好品牌优势、全过程咨询优势和区域龙头优势，在深耕工民建、市政等传统优势业务的同时，加快拓展电力、化工、新能源等业务领域和疆外市场，进一步打响全国知名度，提升综合实力和核心竞争力，实现营收和利润新突破。

    以上发言如有不妥之处，请同志们批评指正。