在集团公司作风建设专项行动推进会上的讲话

党委书记、董事长  XX

同志们：

    根据集团公司一届六次职代会暨工作会上的工作安排，现就集团公司作风建设专项行动工作进行安排部署。集团公司将以作风建设为切入点，以两级机关部门为重点，着力解决党员和干部精神不振、担当不力、不在状态等突出问题，促进集团公司各级党员干部作风进一步改进、精神进一步提振、能力进一步提升，进一步推动企业改革创新、转型发展。文件已下发，希望大家切实抓好贯彻落实。

    下面，我主要讲三点要求。

    一、要统一思想，深刻认识开展作风建设专项行动的必要性。

    当前，集团一定程度上存在的“庸、懒、散、浮、拖”问题，主要包含五个方面，即：“庸”，就是凭经验、吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，干事没激情，不愿去实干。“懒”，就是懒于学习、懒于思考，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，在其位不谋其政、在其岗不抓落实。“散”，就是纪律涣散、作风散漫，无视制度。“浮”，即浮躁，多与“真”、“实”对照，谓之“虚”、谓之“假”、谓之“空”。“拖”，就是办事拖拉与推诿扯皮。在集团公司总部机关查找“十大思想病”座谈会上，我对存在于部分干部和党员中的不良作风、观念和行为，总结为......此处隐藏3532字，下载文档可见......助开展作风建设专项行动的契机，实现让“解决问题的人上位，不能解决问题的人让位，抱怨问题的下岗”，真正把那些崇严尚实、敢于担当、成绩突出的好干部选出来、用起来，以选人用人的风清气正推动两级机关干部创先争优，为解决“庸、懒、散、浮、拖”问题提供组织保证。

    五是要强化宣传落实。“庸、懒、散、浮、拖”问题的专项整治工作一定要与集团公司主题教育活动相结合，与“四风”问题治理相结合。要采取有效形式，利用各种载体，在两级机关部门，各个项目部广泛开展宣传工作。要把宣传先进典型和曝光反面典型相结合，做到奖罚分明。一方面，要积极树立和宣传一批看得见、学得到的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；另一方面，要对整治工作中所暴露出来的问题逐一解决、对责任人进行严肃处理，充分发挥好警示作用。

    同志们，开展作风建设专项行动体现了集团公司党委一直以来抓机关干部作风转变的力度和决心，决不能搞形式、走过场，我们一定要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，切实做到珍惜岗位、严于律己、勇于担当、真抓实干，以一天也不耽误，一天也不懈怠的集团精神切实把这次专项整治工作抓紧抓好，抓出成效，以优良的工作作风和最佳的精神状态，为集团高质量发展迈上新台阶做出新的更大的贡献！

    我就讲这么多，谢谢大家！