省属国企2024年党建工作总结和2025年党建工作思路

    ​​​​​​​2024年，在总公司党委的领导下，集团党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全面从严治党”为统领，以“党纪学习教育”为主线，大力实施党建提升工程，党建政治优势高效转化为改革发展优势，不断推进高质量党建引领企业高质量发展。

    一、2024年党建工作总结

    一是聚焦学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提升。扎实开展党纪学习教育，精心组织安排、抓住学习重点，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体党员开展党纪学习教育，把党纪学习教育融入日常，抓在经常，实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率下，成立读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组党史集中学习*次，撰写调研报告*篇。依托“三会一课”、固定学习日，相继开展专题辅导课、红色实境教育、红色主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。抓牢意识形态管控，召开意识形态领域专题研判会，组织集中排查，规范网络意识形态阵地管理。加强正面引导，开展形势任务教育，深入基层一线倾听广大职工心声，掌握思想动态，引领正确的政治方向。

    二是聚焦党建统领，在高质量中推动组织的战斗力不断提升。积极构建党委+支部+党员“三级联动”党建工作网络，建立并完善党委委员联系点包保责任制，党委成员深......此处隐藏5468字，下载文档可见......坚持以平台创建为重点，打造职工书屋、道德讲堂、网络课堂等多元化学习平台，把读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为职工职业成长实践锻炼的平台，丰富开展节日迎庆、全民健身、读书学习及才艺展示等文体活动，培育更加丰富，更具特色的企业文化，促进职工德智体美劳全面发展。

    二是文明创建展形象。围绕“文明先锋岗”“文明责任区”创建载体，开展文明实践、志愿服务及传统文化学习交流等活动，推动企业文明创建走深走实。切实加强职工多元化培训工作，大力开展技能培训、劳动竞赛、岗位练兵等活动，广泛开展金点子、合理化建议、技术革新等活动，深入开展“劳模讲·骨干谈·青年说”主题宣讲活动，大力弘扬劳模工匠精神，提振职工岗位建功信心。

    三是安全稳定保和谐。坚持以民主管理制度体系建设为抓手，创新民主协商工作室，持续完善职代会、工资协商等民主管理制度，广泛开展职工代表巡视及与总经理民主对话、合理化建议及职工代表提案征集活动，充分保障职工的知情权、参与权和监督权。深入开展“信访突出问题攻坚化解年”活动，全面排查长期得不到落实的职工“急难愁盼”问题，妥善解决历史遗留的信访问题，持续相关人员稳定等工作，确保职工队伍稳定、企业和谐发展。