国企分管领导在2024年党建工作交流座谈会上的汇报发言材料

分管领导  **

同志们：

    近年来，**公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“五大工程”为抓手，为企业改革发展举旗定向、谋篇布局，赋能党建经营融合发展。现将有关经验做法交流如下：

    一、实施“领航工程”，着力增强政治引领力

    公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治引领，压实管党治党责任，深化“党建+”融合，形成“有形、有力、有效”的发展局面，切实把牢公司改革发展的“方向盘”，使党建引领力量更强。

    一是突出党的政治引领。坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，毫不动摇坚持党的领导，加强党的建设，严明政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，深化公司“12345”发展战略，把党建写入公司章程，制定“三重一大”事项集体决策清单和公司党委会、董事会、总经理办公会决策多单合一清单，厘清各治理主体的权责边界；坚持“双向进入、交叉任职”，切实把党的领导融入到公司治理的方方面面。

    二是压实管党治党责任。建立“传达学习——任务分解——推进落实——跟踪督办——报告反馈——效果评价”闭环工作流程，项目化、清单化推动......此处隐藏3868字，下载文档可见......开展反面警示教育，以典型案例为“活教材”开展“以案四说”。参观廉政教育基地，引导大家算好“账”，深刻汲取教训，拧紧思想“总开关”。开展重点人员教育，突出抓好对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员干部的警示教育，对新提拔干部、年轻干部和新入职人员进行廉洁从业培训和廉政谈话，引导他们扣好“扣子”，清清白白做人、干干净净做事。

    二是在推进整治上下功夫。将巡视巡察问题整改、民主生活会查摆问题整改以及各个专项整治结合起来，一并梳理出问题清单，制定出整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行挂账销号，确保逐一整改到位、整改彻底。按照“三个区分开来”要求，制定《公司党委容错纠错工作办法（试行）》，让干部职工放开手脚大胆去闯，切实为干事者撑腰、向诬告者亮剑、为担当者担当、让有为者有位。

    三是在完善监督上下功夫。压紧压实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，党委书记履行全面从严治党第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，打造“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。围绕重点领域、重点环节，建立业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”的监督体系，加强监事会日常监督与专项监督、纪委专责监督，推进问题整改落实。建立完善监事会、纪委、审计、财务等一体互通的监督机制，强化沟通和信息共享，形成优势互补、同向发力、协作互动的良好监督格局，发挥各大监督效能，督促党员干部职工规范履职，时刻拧紧廉政“总开关”，使风险防控机制更全。

    我的汇报完毕，请各位领导批评指正！谢谢！