国企集团公司2024年度党建责任制考核自评报告（报送版）

    ​​​​​​​2024年，公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党的全面领导，加强党的建设，坚定不移推进全面从严治党，贯彻上级党委决策部署，保障了企业安全稳定发展。经对2024年党建工作进行自评，现将有关情况报告如下：

    一、加强党的政治建设，贯彻落实党的全面领导方面

    深入贯彻落实*重要指示批示精神和上级重大决策部署，尤其是国有企业党的建设和金融企业的重要部署要求，扎实推进党建工作，促进党建业务不断融合，努力推动各项工作高质量发展。

    （一）提高政治站位，全面加强党的领导。

    一是强化理论学习。落实“第一议题”制度，每月召开党委理论中心组学习研讨会议，深入开展“五项教育”，深入学习*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，学习贯彻*重要指示批示精神、中央及上级党委工作部署，提升干部队伍的政治判断力领悟力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”。

    二是强化党的领导。制定落实全面从严治党主体责任清单，每半年听取党委成员专题汇报，落实党建联系点、支部书记述职制度，制定支部党建考核细则纳入绩效考评，与业务发展同部署、同推进、同考核......此处隐藏9868字，下载文档可见......依托带教辅导基地，孵化新入职大学生。打造标准化职工书屋，组织开展“全员读书”活动，每年为职工报销一定额度的职业资格考试学习资料费，为通过职业资格考试的员工报销报名费，并给予奖励，引导广大干部职工“同学、同悟、同思”。

    三是聚焦共同成长，建好“工作家园”。修订网点（部室）负责人、**、客户经理、综合柜员、大堂经理、专职清收人员等各岗位干部员工考核办法，按月通报排名，落实准入退出、尽职免责、能上能下等机制，不断提升干部队伍活力。

    四是聚焦关心关爱，建好“生活家园”。不断丰富员工业余生活，在三八、五四、七一等时点，组织最美巾帼评选、团建外拓培训、主题演讲比赛等活动，常态化组织全员家访、退休员工荣退仪式、员工子女金秋助学、员工生日慰问等活动，寒暑假为员工大学生子女提供社会实践岗位，积极营造“家文化”。

    五是聚焦风清气正，建好“廉洁家园”。紧盯“关键少数”，把“一把手”和领导班子监督纳入纪委再监督和项目巡察的工作重点，推动“一把手”自觉接受监督，示范带动“绝大多数”。持续落实两项监督、家访、异常行为排查、廉政教育、合规教育，完善员工廉政档案，开展廉政风险点排查，提升员工廉洁自律意识。