国企2024年团课讲话稿：年轻干部要摒弃“骄娇”二气，做勇于担当作为的奋斗者

党委书记  **

同志们、青年朋友们：

    **强调，“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。年轻干部务必始终牢记殷切嘱托，大力传承弘扬**精神，清醒认识“骄娇”二气的现实危害，坚定理想信念、提升能力作风、涵养人民情怀、激励担当作为，奋力作出年轻一代的贡献，以过硬能力作风勇担企业高质量发展时代重任。

    一、强化认识，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义

    关于年轻一代要摒弃“骄娇”二气的重要论述内涵丰富、思想深刻，饱含了对年轻一代的深切期望，为新时代年轻干部的成长成才指明了方向。年轻干部要全面学习领会重要论述精神，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义。

    摒弃“骄娇”二气是年轻干部成长进步的“磨刀石”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。指出：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路......此处隐藏5568字，下载文档可见......作为新时代的年轻干部，肩负国家富强、人民幸福、民族复兴的时代重任，必须深刻理解上级对年轻干部严格管理的良苦用心、对年轻干部成长成才的热切期盼，既把党纪学习教育作为必修课、常修课，守住拒腐防变防线；又把实干担当作为行动指南、人生信条，提升能力作风上限，努力做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。**强调，“要坚持严管厚爱相结合，落实‘三个区分开来’，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”，为加强年轻干部管理监督提供了行动指南。各级党组织应坚持管在事前、管在纪前原则，既加强对年轻干部的日常性、经常性监督，注重强化职务升迁调动期、逢年过节以及“八小时之外”的监督，发现不担当不作为或有违纪苗头的及时提醒纠偏，让年轻干部始终在正确规范的轨道上行使职权、履行职责；同时又关心关爱年轻干部成长，健全干部担当作为激励保护机制，着力解决年轻干部在生活工作中面临的实际问题，让干部时刻能感受到组织的重视和关爱。

    同志们、青年朋友们！“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的，不仅过去如此，新时代也是如此。”实现第二个百年奋斗目标，年轻干部正逢其时、不可辜负，必须时刻对照“骄娇”二气表现加强自我革命，努力在谱写企业高质量发展新征程中奋勇争先、建功立业。

    我就讲这么多，谢谢大家！