国企党委书记在公司2024年度工作推进会议上的讲话

党委书记  

同志们：

    从元月份开始，我和公司的其他几位领导利用目标考核的契机，听取了各部门关于去年工作的总结盘点、以及2024年工作计划安排的汇报。今天，我们在这里又召开年度工作会议，这是经集团公司党委批准，公司党委研究决定召开的一次十分重要的会议，根据安排， 同志对2023年工作进行了全面总结，分析了存在问题，特别是对2024年各项工作进行了详细的安排部署，请大家务必抓好落实。会议还对过去一年里在各个岗位上做出突出贡献的先进集体和个人进行了表彰奖励。在此，我代表公司党委向获得表彰的集体和个人表示祝贺。稍后，集团副总经理 还将作重要讲话，请大家认真学习研悟，深刻领会贯彻。

    借此机会，我再讲两个方面的内容，主要考虑是：既要编好筐、收好篓，总结经验、提振精神，更要开好局、起好步，赢得未来、不负过往，用我们行动的“快”和“实”，换公司高质量发展的“好”和“优”。

    一、过去一年工作的评价和定位

    回顾2023年，公司整体发展和各部门工作特点鲜明，成效明显、态势向好，主要体现在这几个方面：

    这一年，我们党建引领的质量不断增强。在集团党委的坚强领导下，公司全体始终贯彻落实新时代思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为最大的......此处隐藏6068字，下载文档可见......要持续推进降本增效战略，努力挤出成本中的每一滴水，转变成高质量发展的每一点收益，强化“大成本管控”理念，逐步向生产成本、资本成本、时间成本、效率成本全面发力。要全面加强国有资产管控，一切工作以资产保值增值为出发点和落脚点，逐步实现资产集中管控、发挥规模效应。进一步强化财务管理在企业管理中的核心地位，资金管理和预算管理两手发力、双向促进，特别强调的是要加强全面预算管理，围绕资金管理，做好预算目标确定、预算执行控制，实现资源的最佳配置、经营的最佳产出。要进一步提升客观考核评价体系建设，针对子公司、各部门和事业部的特点、亮点和痛点问题，加强一司一策、一部一案的精细化、精准化考核工作研究，充分发挥考核工作“指挥棒”作用，激发子公司、各部门和事业部干事创业的热情。

    同志们，风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。在公司高质量发展的新征程上，每个人都不是看客、过客，而是具体的谋划者、参与者和推动者。让我们更加紧密地团结在 周围，以党的二十大精神为指引，全力推动年度各项工作取得新成效，为奋力谱写企业高质量发展新篇章贡献力量。

    谢谢大家！