国企团委书记在2024年企业青年职工队伍建设座谈会上的汇报发言材料

团委书记  **

尊敬的各位领导，同志们：

    青年职工是企业的生力军，他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。如何从思想政治工作入手，加强对青年职工的引导和教育，使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，对推动企业健康发展有着非常重要的意义。近年来，公司注重个性化培养、创新式教育，全面加强青年职工思想政治教育和业务能力教育，全力打造“五个过硬”青年职工队伍，取得实效。现将有关工作进展情况汇报如下：

    一是以思想政治教育为本，确保政治过硬。针对企业青年职工学历层次高、创新思维活、接受新鲜事物力强的特点，公司以思想政治教育为本，努力锻造政治过硬的青年铁军。坚持政治挂帅。始终把学习贯彻新时代思想作为理论武装的“终身课程”，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持理想信念教育，以优良传统教育铸魂育人，持续用党的创新理论武装头脑，教育引导广大青年坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。坚持党建强基，提高青年职工思想深度、广度和高度，奠定政治思想格局。压实党支部、共青团主体责任，尤其是党支部、团委书记切实履行好“家长”职责，对......此处隐藏2168字，下载文档可见......围绕企业发展需要配置干部，扎实做好干部梯队建设，持续推进年轻干部培养机制。人尽其才、才尽其用，着力培养具备“德、能、勤、绩、廉”五好优良品德的优秀青年。建立以突出创新能力和实绩为导向的人才考核制度，分类实施人才培养工程，强化人才储备，动态管理“优秀青年职工库”，建立科学合理的梯次队伍结构，加大青年职工培养力度，提高青年职工专业知识、专业精神、专业作风、专业能力。

    五是以加强文化培育为核，确保精神过硬。通过青年职工组建的“**”宣讲队，多方式多维度宣传企业文化理念、奋斗历程，解读企业精神密码，激发广大职工的进取心和创造性。注重示范引领。以开展先进劳模典型事迹演讲会、座（恳）谈会，以及劳模宣传月等形式，深入到一线职工身边，进一步感动、感染和启迪青年职工，激发青年职工干事创业热情，引导青年职工苦练内功，增强本领，继承发扬企业的优良传统，以“功成不必在我，功成必定有我”的豪迈气概，在企业高质量发展中建立新功。注重关心关爱。企业工会通过配备配齐“职工之家”活动中心硬软件设施，通过组建青年职工社团，如创办读书社、文体社、公益社团等，定期举办读书分享会、职工运动会、联谊会等活动，让青年职工参入其中。着力解决青年职工急难愁盼问题，例如职工体检、困难帮扶、医疗保障等难点热点问题，切实维护他们的生命健康权益。让青年职工沉下心来，扎根企业，立足企业，不断营造爱企如家的浓厚氛围，不断提升青年职工安全、幸福指数，使其全身心投入企业建设中。

    汇报完毕，谢谢大家！