某国企关于加强集团公司党建带团建工作的意见

    共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的青年工作的重要力量，在巩固和扩大党执政的青年群众基础中发挥着重要作用。为深入学习贯彻新时代思想，落实新时代党的建设总要求和 关于青年工作的重要思想，进一步加强党对集团共青团和青年工作的领导，支持团组织切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，保持和增强政治性、先进性、群众性，推动共青团在企业高质量发展中发挥党的助手和后备军作用，根据《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》，制定本意见。

    一、带思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力

    1.坚定青年理想信念。把“青年大学习”行动纳入集团各级党组织思想政治工作议事日程，持续推动新时代思想在集团青年中大学习、大普及、大落实，团委书记列席同级党组织理论学习中心组学习。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育。指导建立青年马克思主义者培养工程落实机制，分级分类分批推进实施。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用企业和地方红色资源等开展主题团日活动，引导青年坚定理想信念、传承红色基因。

    2.抓好形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，每年定期开展团员青年思想动态调研分析，同级党组织书记每年为团员青年作形势辅导报告。党的宣传阵地要注重加强对共青......此处隐藏2532字，下载文档可见......型选树宣传机制，搭建青年榜样示范平台。完善推优入党工作机制，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。

    五、加强团青工作领导，健全党建带团建工作长效机制

    9.分级落实领导责任。各级党组织每年至少召开1次专门会议，听取团青工作汇报，研究部署共青团和青年工作。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。党组织专职副书记分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。建立党建带团建工作联系点，党组织班子成员每年深入联系点调研指导团建工作不少于1次。

    10.完善考核和保障制度。把党建带团建工作情况纳入集团党建工作责任制考核评价，并作为各子企业党(工)委向集团党组报告年度党建工作、党组织书记向集团党组党建现场述职以及基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。团组织工作经费应按照企业35周岁以下青年每人每年不少于200元标准，在企业经费预算中单独列支。建立党团资源共享工作机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的，可以建设青年图书馆、创客空间等活动阵地。

    各单位党(工)委要认真落实党建带团建工作主体责任，根据本意见精神，结合自身实际，研究制定本单位党建带团建工作实施方案，指导所属党组织抓好贯彻落实。