国企领导在新任职干部集体廉政谈话会上的发言提纲

公司领导  **

同志们:

    根据公司党委工作安排，今天我们在这里召开新任职干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、压担子、鼓干劲。刚才，**同志代表公司党委向大家提出希望和要求，希望大家牢记嘱托、不辱使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在今后的工作中取得新的更大的成绩。下面，我再与大家交流几点想法。

    一要在“谋实”上下功夫。*强调：“年轻干部要提高政治能力”，其中很重要的一条就是要有战略思维能力。当前，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，特别是当前经济下行压力加大，企业经营面临诸多困难和挑战。这就要求大家必须把准方向、站稳立场、观大势、谋大事，既要从全局角度想问题、做决策，又要善于“解剖麻雀”、抓重点难点；既要当好“施工队长”，领着大家一起干；又要当好“教练员”，教大家怎么干。特别是对年轻干部来讲，更要发扬敢为人先的锐气和胆识，勇于开拓创新，敢于担当作为，切实做到在本职岗位上踏实做事，为企业高质量发展添砖加瓦......此处隐藏1768字，下载文档可见......带领广大职工群众攻坚克难、勇挑重担、创先争优。四要始终廉洁从政。要严格遵守廉洁自律准则和中央八项规定及其实施细则精神的要求，认真落实“一岗双责”，自觉接受各方面监督，努力树立党员干部良好形象。

    四要在“清源”上做文章。*指出：“源头清则水流净”。对于年轻干部来讲，清源就是要加强自我约束、自我管理、自我提升。一要筑牢思想防线。要时刻保持清醒头脑，正确看待自己的职业和岗位，做到公私分明、廉洁奉公；要正确对待个人利益得失，坚守底线红线；要正确处理好亲情关系、同学关系等人际关系，防止被别有用心的人拉拢腐蚀。二要严格防控风险。要坚持把纪律挺在前面，经常对照《*廉洁自律准则》《*纪律处分条例》等党内法规进行检视反思，主动查找自身存在的不足之处；要切实加强日常管理和监督提醒，早发现早提醒早纠正问题苗头；要及时向上级报告个人重大事项和家庭重大情况，自觉接受组织监督。三要构建长效机制。要坚持以案促改常态化开展各类警示教育活动，通过通报典型案例让大家受到警醒和教育；要深入开展廉政家访等活动，让家人成为自己遵规守纪最坚实的后盾；要以身边的榜样为标杆和参照系，不断激励自己奋发进取、干事创业。

    最后，希望各位干部珍惜岗位、不负韶华、不辱使命！也希望你们能够以此次集体廉政谈话为契机，进一步坚定理想信念、砥砺初心使命、强化责任担当、提升履职能力水平，为企业高质量发展作出应有贡献。

    谢谢大家！