省属国企集团公司2023年度工作总结及2024年度工作计划

     2023年是集团历史上全面跃升的一年，是企业把握机遇、迎接挑战的一年，是蓄势待发、蓬勃兴起的一年，是振奋人心、催人奋进的一年，更是辛勤耕耘、收获成绩的一年。在这一年里，面对建筑市场投融资领域发生的变化、激烈的市场竞争和集团自身的历史包袱等诸多困难与挑战，全局上下始终保持了务实进取、昂扬向上的良好势头。

    营销纪录再创新高、六大板块全面发展，重点项目捷报频传、信用评价勇夺佳绩，各项改革持续深化、市场信誉快速回升，经济运行提质增效、社会保障坚强有力、员工收入稳步提高，企业发展再蓄力量、综合实力显著增强。截至11月底，共实现新签合同额 . 亿元，是股份公司目标 亿元的 . %，同比增长 . %；实现营业额 . 亿元，是股份公司目标 亿元的 . %，同比增长 . %；实现净利润 . 亿元，是股份公司目标 . 亿元的 . %，同比增长 %；三大核心指标均创历史最高纪录。

    一、2023年度工作总结

    （一）紧抓机遇，市场营销开创新格局

    针对复杂的市场形势和股份公司预算目标的调整，集团公司紧紧把握经济发展新常态，不断加大营销力度，取得了大幅进......此处隐藏12132字，下载文档可见......内各类文体活动，积极参与区域内业主单位举办的活动。重点要以建局 周年和喜迁新楼为契机，广泛开展各类文化纪念活动，提升企业文化凝聚力。举办好“我和集团的故事”演讲和员工才艺展示活动;刊发“心声、聚焦、光影、旋律”纪念活动成果展,刊印“四个百人”纪念文章;公开征集局庆标识和发布吉祥物等系列文化产品，展示集团人“不畏艰苦、开拓创新、爱岗敬业、无私奉献”的精神风貌。

    共谋发展，点燃员工幸福自信。各级组织要坚持党的群众路线和依靠方针，加强职工民主管理，积极支持职代会工作，认真落实集体合同协商制度，充分调动和发挥广大职工的积极性。要坚决消灭拖欠职工工资现象，保障“五险一金”按时足额缴纳，建立职工平均工资的正常增长机制，实现职工生活水平与企业发展同步提高。要进一步加大投入力度，扎实推进“三不让承诺”、“扶贫帮困”、“金秋助学”、“送温暖”等助困工程，全力帮助职工群众解决实际困难；切实保障“三工”建设费用，积极改善广大职工生产生活条件。努力改善职工群众后勤保障条件，加大对职工住房、家属区环境和公益设施建设的投入力度，切实解决广大职工的后顾之忧，真正让职工工作有干劲、生活有保障,自豪感、幸福感稳步提升，实现企业和谐发展。

    2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是集团公司厚积薄发、即将崛起的关键之年，集团公司将把握机遇乘势向前，继续发扬艰苦奋斗、和衷共济的创业精神，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，继续迸发勇于争先、奋发有为的工作激情，为圆满完成年度发展目标，实现企业高质量发展而共同奋斗。