国企党委书记、董事长在公司新员工入职欢迎仪式上的讲话致辞

党委书记、董事长  

各位新同事、新伙伴：

    大家好！我代表公司高管、集团老员工，欢迎大家如约成为集团一员，为集团注入新的活力和力量。期待以你们的学识、智慧和能力，为集团事业发展持续添砖加瓦。

    说实在话，每年对新员工的致辞讲话，于我不是一件很容易的事。我在你们这个阶段没有现如今求职时的忐忑乃至不易，尤其是，我和你们之间横亘着近四十年的代际差异，这个代差包括入职时的青涩程度、生活感受、工作经历、认知视角、岗位角色等等不一致的东西，我（们）能否走进你们的内心？东野圭吾在《白夜行》有一句很著名的话：世界上有两种东西不可直视，一个是太阳，一个是人心。这句话我既赞同，又反对。反对的缘由是，当一个组织、一个群体有着共情的价值观和面对共同的目标时，没有什么不能坦诚相对的。

    今天的致辞，主要还是以从哪来、在哪里、到哪去为逻辑，尽可能站在你们的立场，谈谈我对初入职场的理解。

    从哪来？来自某个大学、职专十几年的寒窗和同学寄语；来自于故乡、家庭和父母的嘱托期望；更重要的是来自于踏入职场的期待——梦想和理想。理想和梦想在思想和精神上的出发点在哪里？我入职之初，由于统分派遣的政策，个体选择很有限，简单的思想无非是专业上相近，不再依赖父母有个自己能端牢的饭碗。有了一段时间的经验和能力，一个朴素的指导思想就是工作上能对得起貌似微薄但“不太差钱的工资”，做好自己的本职。领导交办的任务要干好，让领导省......此处隐藏4132字，下载文档可见......找出路却苦于没有方法手段，闲着无聊羞于面对亲朋，我们都不该出现这种状态。

    集团的领导、同事是否值得你们认可，对集团存在的问题是否能有正确认知，集团是否有成长性，你们在集团能否成长，集团是否值得你们追随和伴随，需要你们慢慢品味和体会。

    到哪去？集团的企业文化、使命和愿景已经说的相当清楚。作为一种善良和境界的企业文化，更需要有家国情怀的格局，为伟大复兴中国梦坚定理想和事业。老话讲，“德能润身”，人活一世，不求立于天地之间，至少精神是不能萎靡的。

    从哪来？在哪里？到哪去？都处在伟大的中国，理想一定辉耀中国。我们在面对现实关切的同时，在面对工作、生活压力和琐碎的同时，一定要有爱国的胸襟和爱党的执念，要“正心、正念、正行”，定心、定力、明道，定我们共同的未来。总之，希望你们心有所信、行有所向，让青春在奋斗中闪光；希望你们不只盯着生活的柴米油盐，而忽略了追逐那深蓝上空的漫天星光。回到信中的话：如同不虚度你们十几年的学习光阴一样，不单是为个“饭票”，不要蹉跎你们的职场生涯！在你们开启人生悠长的职场岁月时，聚焦你们的理想，凝神你们的未来。

    谢谢大家！祝新同事们在未来的生活中得偿所愿！在未来的工作中进步成长！