国企党委领导班子成员主题教育调研报告（党风廉政建设主题）

    党的二十大报告强调“要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行”。构建大监督体系是贯彻落实 健全党和国家监督体系战略部署的重大使命，也是推进企业全面从严治党、有效防范党风廉政风险的必然要求。

    当前企业特别是工程项目党风廉政建设形势依然严峻复杂，怎样以系统思维、全周期理念构建监督体系、提升监督成效，是我们纪检组织正积极探索实践的重要课题。按照调研工作要求，通过现场查看、会议座谈、个别访谈、问卷调查等方式,先后对 公司等 家单位、片区指挥部、项目部进行现场调研，对 项目进行了解剖式调研。现将有关情况报告如下:

    一、调研发现的党风廉政建设问题及原因分析

    以 公司 项目为例。去年 月至 月，集团公司纪委对 项目开展亏损治理，截至*月 日， 项目总体亏损 亿，其中因违规违纪、履职不力造成主观亏损 万元。造成主观亏损的问题主要表现为“五个突出”:

    一是招标管理“任性妄为”,应招未招、化整为零等问题相对突出。在劳务分包、材料供应、设备租赁等领域，有的应招不招、虚假招标，或者化整为零规避招......此处隐藏8132字，下载文档可见......题线索移送互通，不定期召开专题工作会，研判移交线索的真实性、可查性。对于可查性较强、可能存在违规违纪的问题线索，制定移交清单，交由纪委查办。对不属于纪委办理的诉求类、纠纷类信访举报，以及监督检查发现的管理问题，集团公司纪委与职能部门会商研判后，移交职能部门办理。

    5.健全监督备案机制。一是职能部门每半年向公司纪委备案监督检查情况，及时移交问题清单、工作建议、整改情况。二是建立监督问题数据库，不定期开展数据分析，为纪委监督执纪问责提供依据，为相关职能部门履行监督管理职责提供相关信息、提出意见建议。

    6.健全成果共享机制。一是针对发现的问题，纪委和职能部门相互沟通，共同做好追责问责。二是加强监督的再监督，针对典型违规违纪案件“解剖麻雀”，注重查找问题背后机制、制度方面的漏洞和短板，及时提出针对性强的纪律检查建议，通过召开专题组织生活会、开展专项检查等方式，推动职能部门健全长效机制、强化制度执行、提升管理水平。

    构建“大监督”体系不可能一蹴而就，需要我们在实践中不断完善。下一步，我们将继续压实监督责任，守正创新、动真碰硬，把全的要求、严的基调、治的理念落实到构建大监督体系之中，不断提升制度化、规范化、科学化水平，为企业高质量发展提供坚强保障。