国企党委领导班子成员主题教育调研报告（企业科技创新主题）

    为深入学习贯彻新时代思想，全面贯彻落实党的二十大精神，以及《股份公司关于大兴调查研究的实施方案》要求，集团公司党委决定，在全公司大兴调查研究，作为学习贯彻新时代思想主题教育的重要内容，推动公司实现更高质量发展。新时代思想把科技创新放在核心位置，明确了企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军，这是对企业开展科技创新工作的鼓舞，同时也是期望。

    党的二十大报告指出:“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”国有企业作为科技创新的主力军，重任在肩,必须有所作为。我们要深入学习贯彻新时代思想理论，深刻领会 关于创新驱动发展的战略思想，运用科学思想方式和工作方法，推动集团公司科技工作改进创新，用科技创新助推企业......此处隐藏5932字，下载文档可见......养计划，每年面向“双一流”院校直招信息化、智能化等核心专业优秀毕业生。推动社会公开招聘机制改革，按照“确实需要、确有必要”的原则，面向社会重点招聘急需紧缺的高层次创新型科技人才和工作经验丰富、技术技能娴熟的专业技术人才，扩大引才视野，选聘顶尖技术人才，实行“一人一策”直接引进。

    二是创建独具特色的人才培养机制。充分利用国家能源集团内部创新平台、协同创新中心平台，打造“人才+项目+平台”的人才培养模式，为优秀人才提供更宽广的舞台。同高校、科研院所建立学习交流长效机制，加大对科技人才的支持和培养力度，提高科技人员技术水平和专业能力。整合集团公司培训资源，强化培训师资力量，建立一支内部为主、外部为辅的高水平师资队伍。统筹线上、线下培训一体联动，发挥好融智学习平台作用。

    三是创建独具特色的人才激励机制。鼓励员工立足岗位锻炼成才，构建集团公司职位职级体系，畅通人才成长通道，拓展晋升空间，充分调动员工岗位成才的积极性、主动性。加大考核结果与绩效奖金的挂钩力度，更好地激发人才活力。探索创新对关键建设项目有突出贡献人员的激励机制，加大对攻克关键核心技术、创造经济效益的技术人才及研发团队的奖励力度。

    谋创新就是谋未来，抓创新就是抓发展。集团公司将以此次主题教育调研为契机，坚持以 新时代思想为统领，贯彻落实党的二十大精神，践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，按照股份公司大力实施创新驱动发展、加快建设创新型国家的要求，围绕做强做优做大 集团、培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标，坚持目标导向和问题导向，大力加强自主创新、协同创新、万众创新，扎实推进平台建设、体系建设、队伍建设，深化体制机制改革，加大成果转化力度，全面提升科技实力、切实加强支撑引领，奋力开创集团公司创新驱动发展新局面。